西安陪产假扣工资吗

不扣工资！

根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

产假规定

⒈陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

⒉女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

产假天数

最少158天，最多183天。

产假工资

⒈女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。

⒉所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

⒊职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。