福州产假工资怎么算？
《福建省女职工劳动保护条例》第十六条规定：“女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天，并根据经济和社会发展情况逐步提高；怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。”
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。因此，女职工延长的产假期间（未发放生育津贴的产假期间）的工资照发，应按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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