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郑州产假工资怎么算的

发布时间：2024-01-02 02:00:30

产假工资

女职工产假期间的生育津贴计算：

（1）对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

（2）对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。

拓展内容：

产假天数

符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。

产假天数：国家规定的98天+河南产假规定三个月=大约188天。

政策来源依据：河南省女职工劳动保护特别规定

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郑州产假工资怎么算

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